Non sono qui per giudicare
Estratto dalla puntata 51 di Carriera Sostenibile, il podcast di Samuele Spitaleri. Con la voce di Samuele, che chiama bias molto umano il dipendente che dice una cosa per anni al titolare e viene ascoltato solo quando la ripete un consulente esterno.
Per questo, nelle sessioni in azienda, la prima cosa che Leandro dice è che non è lì per commentare né per giudicare, ma per capire come lavora la persona che ha davanti. La fiducia si gioca nei primi dieci minuti, dicendo cosa fa, cosa non fa e cosa ha fatto prima.
Chi lavora in azienda sa molto più di lui sul proprio lavoro. Il compito è fotografarlo. La puntata completa è su YouTube.
Cosa si dice nel video
Capita anche a te che trovi quel dipendente che al datore di lavoro quella cosa l'ha già detta cento volte, e dice ah, ma sai che il consulente esterno mi ha detto così, facciamolo. E i dipendenti dicono eh, erano dieci anni che lo dicevo. Io sono qua per non commentare e non giudicare, sono qua per capire quello che fai. Punto. La fiducia che crei in quei dieci minuti va tutta in base a come ti disponi. Io non do giudizi, dico cosa faccio, cosa non faccio, cosa ho fatto, e cerco di non far sentire il peso di essere la persona che sa più di te.