Hai documentato come funziona davvero la tua azienda?

Sul passaggio generazionale si ragiona sempre troppo tardi.
Quando è già iniziato. Quando il fondatore ha già un piede fuori.
Quando la pressione è alta e il tempo è poco.

Il lavoro utile si fa prima.
Non durante.
Prima.

Significa sedersi con chi sa tutto e formalizzare quello che non è mai stato scritto.
I fornitori critici e perché. I clienti difficili e come vengono gestiti.
Le decisioni operative che si prendono ogni settimana, e su quale base.

Significa distribuire quel sapere su processi e persone.
In modo che l'azienda non dipenda da una testa sola.

Questo è quello che faccio nella Fase 0 - prima che il passaggio avvenga.
Prima del piano di successione.
Prima del nuovo organigramma.
Prima di qualsiasi strumento.

Le fondamenta si costruiscono quando c'è ancora tempo per farlo con calma.

In Alto Adige esistono contributi provinciali per questo tipo di intervento.
Non tutti lo sanno. Vale la pena verificare prima di rimandare.