Sono Leandro CapassoContinuità operativa per PMIIl personale oggi non si trova, e in ogni azienda c'è qualcuno che sa cose che non sono scritte da nessuna parte. Ho tenuto l'amministrazione di aziende di Bolzano per 9 anni: miglioro come si lavora e lo metto per iscritto. E parto sempre da una domanda.
15 anni dentro le aziende, 9 dei quali in amministrazione.
La domanda
Chi fa cosa nella tua azienda?
E cosa succede se domani quella persona non c'è?
Scegli una delle due parole: ognuna apre una strada.
Chi eredita l'azienda non riceve quella di trent'anni fa, riceve quella di oggi. La fotografia mostra come funziona davvero adesso, non come si pensa che funzioni.
Un software nuovo copia i processi che trova. Se nessuno li conosce nel dettaglio, copia anche i difetti.
Chi entra impara in settimane e non in mesi, se trova scritto come si lavora. Senza, impara chiedendo a chi magari non c'è più.
L'azienda cresce e tutto passa ancora da te. Prima di assumere o riorganizzare, serve sapere dove si concentra il carico.
che dà le dimissioni con 45 giorni di preavviso.
che si ammala per un mese, nel periodo sbagliato.
che è l'unico a saper fare quella lavorazione.
che conosce i clienti migliori, e loro conoscono solo lui.
che è l'unico a sapere dove sta tutto.
che da vent'anni segue i rapporti con i fornitori.
…oppure potresti essere tu.
In entrambi i casi il punto è lo stesso: quello che l'azienda sa sta nella testa delle persone. Va fotografato prima di cambiare, e prima che qualcuno manchi.
Perché adesso
Chi resta deve lavorare meglio, e quello che sa non può andarsene con lui. Quando qualcuno cambia lavoro o va in pensione il lavoro si ferma, e chi arriva non si sa come istruirlo. Per questo miglioro come si lavora e lo metto per iscritto: l'azienda dipende meno dalle singole persone e chi arriva impara in settimane, non in mesi. Questa è la continuità operativa.
"Efficienza prima del software, la trasformazione parte dai tuoi processi."
Fa per te se
Non fa per te se
Il primo incontro è gratuito. Vengo da te, ascolto il problema e lo valutiamo insieme. Se posso esserti utile ti dico come, altrimenti te lo dico subito.
Sei un consulente del lavoro, un commercialista o un'agenzia di selezione? Quando un tuo cliente perde una persona chiave, posso entrare io: miglioro e metto in sicurezza il lavoro in azienda, tu continui a seguire il tuo. Parliamone.
È la domanda che mi fanno sempre: come fai a capire un'azienda in poche ore? Non la riprogetto da capo. Fotografo quello che c'è già, con lo stesso metodo in ogni intervento.
Ascolto chi lavora ogni giorno e osservo quello che succede in azienda, dall'inizio alla fine. Faccio domande per capire il vostro metodo di lavoro: come arrivate dalla richiesta del cliente alla sua soddisfazione, e come gestite i casi che escono dalla routine.
Fotografo il ciclo del vostro business, dal primo contatto con il cliente fino alla sua soddisfazione. Per ogni passaggio: chi lo fa, chi può sostituirlo, dove la conoscenza sta in una testa sola. Guardo anche i passaggi tra un reparto e l'altro, dove nasce la maggior parte dei problemi.
Cosa c'è dentro la fotografia
Dalla soddisfazione del cliente il ciclo ricomincia. I passaggi cambiano da azienda ad azienda, ma il ciclo c'è sempre, anche se non è il mio settore: è il primo che ricostruisco.
La fotografia diventa un metodo scritto: non solo chi fa cosa, ma come lo fa chi lo fa meglio. Anche quello che non sta in nessun gestionale, come sapere che quel cliente paga in ritardo ma paga sempre. Così si può replicare, migliorare e trasferire, finché l'azienda non dipende più da chi ha tutto in testa.
Raccolgo cosa fa, con quali programmi e con quali accessi, miglioro quello che si può e lo metto per iscritto, poi lo insegno a chi subentra finché sa farlo da solo. In amministrazione, se il ruolo è scoperto, nel frattempo faccio io il lavoro e tengo le scadenze: i pagamenti li preparo io e li autorizza l'azienda.
Cosa ti resta in mano
Il formato lo decidiamo insieme, partendo da quello che usate già.
Scopri il passaggio di consegneFotografo tutta l'azienda e ti consegno chi fa cosa, backup e indice di rischio per ogni attività, cosa si blocca se qualcuno manca e le priorità di intervento. È il punto di partenza anche prima di un passaggio generazionale o di un nuovo gestionale.
Per i progetti che nascono dopo la diagnosi verifico sempre, gratis, se ci sono contributi della Provincia di Bolzano.
Devi rispondere alla nuova normativa sulla trasparenza retributiva? La fotografia di chi fa cosa è la base da cui partire.
Ho fondato LC Soluzioni Aziendali a gennaio 2026, dopo 15 anni dentro aziende di Bolzano, 9 dei quali in amministrazione. In Gramm ho preso il posto di chi teneva l'amministrazione da trent'anni, con un lavoro impeccabile che però stava tutto nella sua testa. Per due anni ho ottimizzato tutto quello che si poteva, dalle approvazioni delle fatture ai solleciti, dai resi ai report: i risultati sono più sotto. Poi ho messo per iscritto il nuovo modo di lavorare, e chi è arrivato dopo di me era operativo in una settimana.
Oggi faccio la stessa cosa nelle PMI: miglioro come si lavora e faccio in modo che la conoscenza delle persone non si perda. Con le persone e i programmi che l'azienda ha già, senza intelligenza artificiale e senza software nuovo.
Per ognuna trovi cosa è stato fatto e cosa è emerso, con i numeri della fotografia.
Alcuni dei risultati ottenuti negli anni in cui lavoravo dentro le aziende.
Attività concrete, numeri documentati. Ogni intervento è partito dall'osservazione diretta, non da slide preconfezionate.
Tempo di gestione contabile dimezzato con standardizzazione completa dei flussi.
Ore settimanali recuperate eliminando carta, attese e passaggi manuali.
Media di incasso anticipata grazie a un processo automatizzato e costante.
Tempo di gestione eliminato grazie a un flusso completamente digitale.
Tempo di gestione e verifica ridotto con un flusso strutturato e visivo.
Dati disponibili per decisioni strategiche in tempo reale, non più a fine mese.
Tempo di gestione contrattuale ridotto con un flusso digitale end-to-end.
Errori e rilavorazioni dimezzati con un flusso reso strutturato e tracciabile.
Giorni lavorativi recuperati ogni mese grazie a un flusso listini strutturato.
Tempo di gestione documentale ridotto con digitalizzazione immediata e collegata.
Carta eliminata su tutti i flussi documentali grazie a un sistema documentale integrato con l'ERP.
Guardare la propria azienda da un punto di vista esterno cambia il modo di vederla. Per questo porto il metodo negli incontri tra imprese, e lavoro insieme a chi segue le PMI da un altro lato.
Per me il networking è il modo più diretto per far conoscere questo metodo: una conversazione tra imprenditori su come funziona davvero un'azienda, e su cosa succede quando qualcuno manca. Lo porto negli incontri di ogni giorno, anche nelle reti d'impresa di cui faccio parte: Mountex, Excellent Companies, CNA Alto Adige Südtirol e HDS Unione commercio turismo servizi Alto Adige.
Sono neutrale rispetto ai software. Dopo ogni diagnosi verifico se nei programmi che l'azienda usa già, come il gestionale, il CRM e gli altri strumenti, ci sono funzioni che paga ma non sfrutta. Prima si usa meglio quello che c'è, poi si valuta se serve altro.
Quello che non faccio io lo può fare un partner. Per questo sono aperto a collaborazioni con software house, consulenti e professionisti che seguono le PMI. Ognuno fa il proprio mestiere, e il cliente parte da una base chiara.
Se pensi che possiamo lavorare insieme, scrivimi.
Proponi una collaborazioneHo creato "Dal Campo" per condividere situazioni reali, osservazioni concrete e ragionamenti pratici su come funzionano davvero le aziende. Niente teoria, niente lista di consigli generici. Ogni post parte da qualcosa che ho visto, vissuto o risolto. I post vengono pubblicati su LinkedIn e raccolti qui.
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È la capacità dell'azienda di continuare a funzionare quando una persona manca o quando qualcosa cambia. Non dipende da un software: dipende da quanto quello che sapete è scritto, condiviso e trasferibile. Il mio lavoro parte da qui: fotografo chi fa cosa oggi e dove la conoscenza sta nella testa di una persona sola.
Significa ricostruire come si lavora oggi, non come dovrebbe essere sulla carta: chi fa ogni attività, chi può sostituire chi, quali procedure esistono solo nella testa di qualcuno. Con la Diagnosi LC la fotografia richiede una giornata in azienda e il report arriva entro 48 ore.
Entra in azienda quando chi segue l'amministrazione se ne va, quando il ruolo è già scoperto, oppure quando l'amministrazione va strutturata o migliorata. Raccoglie quello che sa chi ci lavora, lo migliora dove serve e lo trasforma in un manuale operativo scritto, che resta in azienda. Se il ruolo è già scoperto, nel frattempo fa il lavoro amministrativo e tiene le scadenze: i pagamenti li prepara e li autorizza l'azienda. Tutti i dettagli sono nella pagina dedicata.
Non è solo mettere per iscritto. Prima si raccoglie come lavora la persona chiave e si migliora quello che si può, togliendo passaggi inutili e usando meglio i programmi che ci sono. Poi si scrive il nuovo modo di lavorare, con programmi e accessi, e lo si fa provare a chi subentra finché sa farlo da solo. Così chi arriva lavora in autonomia in settimane e non in mesi, e quello che sapeva chi è uscito resta in azienda. È quello che ho fatto in Gramm: chi è arrivato dopo di me era operativo in una settimana.
Serve quando l'azienda cresce ma i processi non tengono il passo, quando si perdono ore su attività ripetitive, quando le responsabilità non sono chiare e i problemi tornano sempre sul tavolo dell'imprenditore, oppure quando si vuole introdurre un nuovo software ma si sa che i processi sottostanti sono disorganizzati. In tutti questi casi, intervenire prima sulla struttura dei processi rende più efficace qualsiasi strumento o tecnologia si voglia adottare.
La consulenza IT parte dallo strumento: quale software adottare, come configurarlo, come migrare i dati. L'ottimizzazione dei processi parte dalla domanda diversa: come lavorate oggi, dove si perde tempo, chi decide cosa, come si misurano i risultati. Il software viene dopo, se serve. Molte aziende comprano strumenti nuovi e continuano a lavorare come prima perché nessuno ha mai guardato i processi per intero.
Si comincia con una chiamata conoscitiva gratuita: mi racconti la situazione e capisco se e come posso supportarti. Se ha senso procedere, il primo intervento è sempre la Diagnosi LC: entro in azienda, osservo come lavorate davvero, e restituisco una fotografia chiara della situazione con le priorità su cui agire. Non parto mai da soluzioni preconfezionate.
La Diagnosi LC standard è a prezzo fisso: €1.990, tutto incluso, senza IVA applicata (regime forfettario). Per un solo reparto, o per un'azienda dove tutti seguono lo stesso percorso di lavoro, c'è la diagnosi su misura, con durata e prezzo concordati prima di partire. Tutti i dettagli sono sulla pagina dedicata alla Diagnosi LC. La diagnosi non si finanzia con i bandi: i contributi della Provincia valgono per i progetti che nascono dopo, e la verifica di idoneità la faccio comunque, gratis.
Sì, i progetti che nascono dalla diagnosi. La Diagnosi LC ha un prezzo fisso e non si presenta sui bandi. Gli interventi successivi invece possono accedere alle misure della Provincia di Bolzano che finanziano consulenza, ottimizzazione dei processi e digitalizzazione, con percentuali diverse in base alla misura e alla dimensione dell'impresa. La verifica dell'idoneità la faccio comunque, gratis, e richiede circa mezzora. Il percorso prevede: verifica idoneità, scelta della misura, presentazione della domanda, rendicontazione a fine intervento. Ho creato una pagina dedicata con i bandi attivi: vai alla sezione contributi.
Dipende dalla fase del lavoro. In diagnosi e nelle fasi di intervento attivo sono fisicamente presente in azienda. Nel consolidamento e nel supporto continuativo si lavora spesso in modo ibrido, anche da remoto. La modalità più efficace la definiamo insieme in base alla situazione concreta, alla dimensione dell'azienda e al tipo di intervento.
Opero su tutta la Provincia di Bolzano e l'Alto Adige. Per le fasi da remoto non ci sono vincoli geografici, quindi posso seguire anche realtà fuori provincia. Il focus principale rimane il territorio altoatesino, dove conosco il contesto economico, le PMI locali e il sistema dei contributi provinciali dall'interno.
Ho lavorato in distribuzione, informatica, automazione industriale e servizi. Il metodo funziona in settori diversi perché i problemi operativi nelle PMI si assomigliano: processi non documentati, responsabilità poco chiare, strumenti usati male o scelti prima di aver capito il problema. Il settore cambia, la struttura dei problemi no.
No. La diagnosi è un intervento autonomo e completo: restituisce una fotografia chiara della situazione con le priorità su cui agire. A quel punto sei libero di decidere se procedere con me, gestire internamente le azioni, o valutare altre strade. Non ci sono vincoli contrattuali che ti obbligano a continuare. Molti scelgono di andare avanti perché la diagnosi chiarisce da dove iniziare, ma la scelta è sempre tua.
No. Lavoro con le persone e con i programmi che l'azienda ha già, come il gestionale, Microsoft 365 e l'archivio documentale. Spesso dentro ci sono funzioni già pagate e mai usate. Prima si fa funzionare bene quello che c'è, poi l'azienda decide se le serve altro, e lo sceglie in modo indipendente.
Dipende da tre domande: sai esattamente chi gestisce ogni attività del tuo ciclo operativo? Se una persona chiave manca, sai quali processi si bloccano? Le procedure critiche sono scritte o esistono solo nella testa delle persone? Se una risposta è no, il nuovo gestionale copierà anche i difetti di oggi. La Diagnosi LC risponde a tutte e tre in una giornata, con i dati reali della tua azienda.
Il primo incontro è gratuito: vengo da te, ascolto il problema e lo valutiamo insieme. Se posso esserti utile ti dico come, altrimenti te lo dico subito. Nessun impegno, nessun preventivo al buio.
